瑞旧建管〔2009〕13号

瑞安市旧城建设管理办公室

2009年精神文明建设工作计划的通知

各科室，下属各单位：

现将《瑞安市旧城建设管理办公室2009年精神文明建设工作计划》印发给你们，各科室、各单位结合工作实际，认真遵照执行。

二ΟΟ九年四月三十日

主题词：内部管理  精神文明建设△  计划  通知

瑞安市旧城建设管理办公室       2009年4月30日印发

瑞安市旧城建设管理办公室

2009年精神文明建设工作计划

2009年，是建国六十周年大庆之年，是推进“十一五”规划顺利实施的关键之年，我办在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻十七大精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕全年目标任务，充分发挥精神文明建设的激励引导作用，全面推进精神文明建设工作，为推动瑞安旧城建设工作再上新台阶提供强有力的精神动力、思想保障和智力支持。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实践行科学发展观，以加快旧城建设为目标，把省级示范文明城市创建作为加快旧城建设推进、切实改善民生的重要举措。按照“党政主导、三级联动、部门实施、全民参与”的原则，党政一把手负总责，各科室、下属单位、指挥部按照职责分工积极工作、责任到位，狠抓落实，继续深入开展群众性精神文明创建活动，切实转变机关工作作风，为旧城建设工作营造文明和谐的社会环境。

二、目标任务

坚持以人为本，创新内容、形式和手段，以省级示范文明城市创建、群众性精神文明创建活动和机关内部作风建设为主要载体，最广泛地动员全体参与，着力提高机关内部整体素质和城市文明程度，提升城市品位，优化人居环境。通过扎实有效的精神文明建设活动，努力实现廉洁高效的政务环境、安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境。

三、创建措施

（一）加强组织领导，抓落实，求高效。

1、强化组织领导。设立精神文明建设工作领导小组，既抓业务，又抓精神文明创建，将创建工作与日常工作一起研究，一起部署，一起检查，年终一起考核。对精神文明建设工作抓得不力、出现问题的，按照目标责任制追究相应责任。形成层层目标明确、责任落实的领导体制，从组织上为精神文明建设工作的落实提供强有力的保障。

2、加强精神文明创建队伍建设。充分利用组织学习教育、短期培训等形式，加强干部队伍的思想整治素质和业务工作水平。充分调动干部职工的积极性，把精神文明建设与工作实际相结合，确保精神文明建设工作的高效落实。

（二）提高服务质量，抓队伍，树形象。

1、积极参与省级示范文明城市创建工作。高度重视省级示范文明城市创建工作，尽早做好申报的各项准备工作，积极同文明办进行沟通，邀请他们指导创建工作，主动上门汇报本单位的创建情况，争取更多的支持。要求办机关及下属单位，申报率和评选率达到100%。

2、积极开展文明和谐创建活动。进一步落实服务承诺制，首问负责制等各项制度。进一步提高服务水平，提供服务效率。开展文明机关、文明科室评比活动，促进机构作风转变。把服务型机关创建、学习型队伍建设同精神文明建设有机结合起来，提高文明机关创建质量。

2、积极开展廉洁规范工程创建工作。认真贯彻落实《瑞安市重点工程责任制考核办法》和《关于开展廉洁规范工程创建活动的实施意见》等文件精神，切实加强重点工程建设管理，建立健全重点工程廉政制度，确保玉海文化游览区工程、邮电路建设工程、滨江大道三期城防工程和集云佳园、心兰苑两大安置房工程建设顺利推进。

3、积极参与文明社区、城乡共建活动。社区工作的开展、推进与我办日常拆迁工作息息相关。应广泛开展结对帮扶活动，对于社区工作中遇到的问题，应积极予以帮助解决，并在劳动力转移、文化建设、帮困扶贫等方面开展社区共建、城乡共建活动。积极参与社会慈善募捐活动，不断树立良好的道德风尚。

（三）着力于整体提高，抓教育，强素质。

1、积极开展深入学习实践科学发展观活动。认真按照上级党组织、市实践办的统一部署，成立学习实践科学发展观活动领导小组，认真开展三个阶段、11个环节的工作任务，以期达到提高思想认识、解决实际问题、创新体制机制、促进旧城建设工作科学发展的目标要求。

2、积极开展机关党建工作。深入开展落实机关党建目标责任制、五个好目标管理、学习实践科学发展观等各项活动，采取有力措施，创新工作方法，推动办机关党建工作各项目标任务的落实，全面提升了党建工作的整体水平。

3、积极开展党风廉政建设。结合深入学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，加强理想信念、党风党纪、廉政勤政和艰苦奋斗教育，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率。充分发挥廉政勤政先进典型的示范作用，进一步树立党员干部的良好形象。